5月17日，集团公司召开中层及以上领导干部封闭式解放思想讨论会。会议由集团公司党委书记、学习实践活动领导小组组长王世平同志主持，集团公司、各所属公司中层及以上领导干部参加了会议。

    会议开始时，王世平同志指出，根据集团公司学习实践活动的安排和部署，集团领导班子成员在第一阶段采用各种形式、各种渠道分别深入各部门和联系点调研并认真总结调研情况，结合集团公司实际，领导班子成员们认真查找了制约集团公司发展的问题，分析了问题的根源，探讨并提出了解决问题的办法和途径。他强调，这次解放思想讨论会主要对集团公司改革发展中存在的问题，尤其是制约企业发展的突出问题开展集中讨论，集中讨论的主题是“抓改革、促发展、保增长、上水平”，希望领导干部充分利用这次机会、这个平台，紧紧围绕这次会议确定的六个方面议题，紧密结合工作实际，畅所欲言，发现问题、分析问题和解决问题，促进集团公司又好又快发展。

    在全天的讨论中，与会代表紧密结合各自工作实际，分别作了发言，大家普遍认为集团公司改制、经营战略、大项目建设、体制机制建设、财务内控制度建设、人才队伍建设等是企业求生存、谋发展的主要问题。讨论中，大家分析了面临的形势和困难，提出了解决问题的思路和办法，在加快改革发展，加强内部管理，提升服务水平上达成了广泛共识。大家认为，这次讨论会非常及时、非常必要，对集团公司加快改革和发展必将产生巨大影响。

    会议结束时，集团公司党委书记、学习实践活动领导小组组长王世平、集团公司总经理、学习实践活动领导小组副组长何继元、集团公司党委副书记、纪委书记、学习实践活动办公室主任孙东分别作了总结讲话。王世平同志在总结时强调，会议效果非常好，大家认清了形势，摆出了问题，提出了对策。在集团公司改制工作中，我们将一如既往地坚持股东利益最大化、职工利益最大化、改革成果最大化的原则，实现好、维护好集团公司和广大干部、职工的权益。他要求，各级领导干部要将这次会议精神及时传达，各所属公司要结合这次讨论会的精神和形式，组织本单位干部职工进一步深入讨论。何继元同志在总结时指出，与会干部发言准备充分，联系了实际，提出了问题，统一了认识，交流了经验，他要求将这次会议达成的共识形成制度，贯彻落实。孙东同志对进一步贯彻好会议精神，提升会议成果作了具体要求。