7月23日，省国资委主任、党委书记李天鸥、企业领导人员管理处副处长邱剑武等考核组一行六人莅临集团公司，开展对领导班子和领导人员2009—2010年度工作考评，考评以召开年度考核测评大会和开展年度考核谈话两个方式进行。在年度考核测评大会上，省国资委主任、党委书记李天鸥作重要指导讲话，他指出，开展企业领导班子和领导人员年度考核是促进我省科学发展、进位赶超、绿色崛起的现实需要，是深化干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措，是推进惩治和预防腐败体系建设，加强国有企业反腐倡廉建设的重要措施。他要求，要准确把握考核的原则和方法，认真做好年度考核工作。他强调，要按照科学发展观和正确政绩观要求，认真行使民主权力，客观公正地评价企业领导班子和领导人员。集团公司党委书记、董事长代表班子作了年度工作报告，参加测评的领导干部及部分职工代表在听取报告后，认真负责地填写了评议意见表。会后，考核组分别对中层及以上领导干部进行了谈话。
　　省国资委主任、党委书记李天鸥一行在集团公司上半年顺利实现“时间过半、任务过半”和加快推进集团层面产权多元化改革的关键时期亲自带队莅临集团公司考核指导工作，体现了对集团公司改革发展的关心和支持，更是对集团公司班子的鞭策，集团公司广大干部职工将以这次考评工作为契机，进一步理清思路，扎实工作，不负众望，确保完成省国资委部署的各项工作任务。