习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是管企、治企的长期战略、永恒课题。现结合工作实际，谈几点对廉洁从业、廉洁自律的个人体会：

心有所信，方能行远。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。深入剖析各类腐败案件不难发现往往都是从理想信念的丧失或缺失开始，所以廉洁从业、廉洁自律首先必须从坚定理想信念入手，只有在立根固本上下足了功夫，才会有强大的免疫力和抵抗力。结合在全党上下全面开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步筑牢全体党员干部职工的思想之基，牢固树立廉洁规范“一失万无”的理念，确保企业发展行稳致远。

以身作则，一岗双责。要把一个公司或一个部门的廉洁文化建设好，营造风清气正的工作氛围，关键在于“一把手”能否以身作则，率先垂范。作为基层管理者和基层党支部书记要严格落实一岗双责，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己带头不做。廉洁文化建设必须要一级带着一级干，一级做给一级看，形成健康良性循环，同时要加强与员工的交流沟通，密切关注他们的思想动态变化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到早提醒、早纠正、早防范。

防范经营风险，规范廉洁从业。做好建章立制的顶层设计，建立和完善公司的各项规章制度以及各类重大事项的议事规则，推动实现制度化和规范化管理，从制度上保障公司的规范运营和发展；全面梳理公司各个岗位的廉洁风险点，建立廉洁风险清单，从制度、工作流程上堵塞廉洁风险漏洞；制度执行落到实处，各个流程环节指定专人负责，实现既一岗多责又职责分离，严格按照制度规范流程进行操作，最大限度的杜绝因制度执行漏洞给公司带来不良影响。充分发挥廉洁监督员作用，廉洁监督员要全程列席公司各类重大事项决策会议，参与公司各类业务、财务、管理等检查活动，全体员工要自觉接受并习惯在监督下开展工作。

坚持以零容忍态度惩治腐败，形成反腐倡廉的高压态势。有腐必反、有贪必肃。惩处腐败做到“不问职务高低”、“不问党龄长短”、“不问功劳大小”，无论是谁触犯了党纪国法，都要一查到底，绝不姑息，必须让全体党员干部职工深刻意识到这是无论如何都不能去触碰的“高压线”。同时还要加强警示教育，做好各类典型腐败案件的深度剖析和“后半篇”文章，以身边事教育身边人，确保震慑常在，警钟长鸣。帮助全体党员干部职工算好“政治账”、“人生账”，树立正确的业绩观、价值观。

廉洁文化建设是一项需要时刻坚守、不断完善的浩大工程，只有进行时没有完成时，让我们继续恪守廉洁从业、廉洁自律的理念不动摇，不断提升自身拒腐防变的能力，为确保企业发展的长治久安和实现个人健康、向上的人生价值目标而不懈努力奋斗！